Come ogni anno con l'avvicinarsi della stagione estiva, a causa della mancanza di personale, prendono il via i cosiddetti trimestrali ovvero delle assunzioni a tempo determinato da parte dell'ente Poste Italiane. Si tratta di contratti a tempo determinato così come stabilito dall'art.2 comma 1bis del decreto legislativo n.368 del 2001. Al momento si tratta di un totale di 170 unità per le opportunità in Ctd in Fte per sostituzioni di personale. Ctd è l'acronimo di Contratti a tempo determinato cioè trimestrali e Fte significa Full Time Equivalent; le Poste quindi possono assumere più persone a tempo parziale corrispondenti ad un tempo di 170 unità a tempo pieno. In realtà i contratti trimestrali alle Poste non sono una novità ma una pratica che va avanti da decenni e che ha portato ad inserimenti di personale senza alcuna selezione. Per sopperire alla mancanza di personale in periodi particolari della durata che varia da 20 giorni a 3 o 6 mesi rinnovabili.
Tale abitudine è infatti di lungo corso; nei periodi di maggiore carenza di personale come l'estate, il Natale o quando deve smistare posta straordinaria come sotto le elezioni, le Poste attingono ai curriculum che vengono spediti all'interno dell'azienda. Inoltre molto spesso i giovani che entrano a far parte del "giro" delle chiamate per sostituzione vengono assunti in via definitiva dall'azienda. E' infatti proprio del 4 maggio scorso una nota delle Poste relativamente al contingente di assunzioni con la quale informa che alla data del 29 aprile 2009, sono state convocate 4302 persone, di queste, sempre alla stessa data, 166 sono state presenti e 4136 assenti. Le accettazioni sono state 68, le rinunce 98 e le sedi residue disponibili, sempre alla medesima data, risultavano 16.
Le domande per lavorare in estate possono essere inviate a:
Poste Italiane Responsabile HRO Nord-Ovest
via Alfieri 10, 10121 Torino (per lavorare in Piemonte, Valle d'Aosta e Liguria)
Poste Italiane Spa Responsabile HRO Centro 1
via Pellicceria 3, 50123 Firenze (per lavorare in Toscana e Umbria)
Tale abitudine è infatti di lungo corso; nei periodi di maggiore carenza di personale come l'estate, il Natale o quando deve smistare posta straordinaria come sotto le elezioni, le Poste attingono ai curriculum che vengono spediti all'interno dell'azienda. Inoltre molto spesso i giovani che entrano a far parte del "giro" delle chiamate per sostituzione vengono assunti in via definitiva dall'azienda. E' infatti proprio del 4 maggio scorso una nota delle Poste relativamente al contingente di assunzioni con la quale informa che alla data del 29 aprile 2009, sono state convocate 4302 persone, di queste, sempre alla stessa data, 166 sono state presenti e 4136 assenti. Le accettazioni sono state 68, le rinunce 98 e le sedi residue disponibili, sempre alla medesima data, risultavano 16.
Le domande per lavorare in estate possono essere inviate a:
Poste Italiane Responsabile HRO Nord-Ovest
via Alfieri 10, 10121 Torino (per lavorare in Piemonte, Valle d'Aosta e Liguria)
Poste Italiane Spa Responsabile HRO Centro 1
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